COMUNICADO Nº5. SEMANA DEL 24 AL 28 DE MARZO DE 2014
Resumen de las negociaciones del convenio colectivo de la Refinería La Rábida, durante la semana del 24 al 28 de Marzo de 2014.
MIÉRCOLES DÍA 26
Este día, por problemas familiares, la representación de la empresa excusó su asistencia la parte scial siguió trabajando internanmente en el desarrollo de la plataforma unitaria.
VIERNES DÍA 28
Este día, la empresa se limitó, sin previo aviso, a presentar, a través de dos responsables de área, dos modelos prácticos de formas de utilizar al equipo de refuerzo:
- En Baja Presión de Combustibles I, se utiliza a toda la plantilla como equipo de refuerzo, hablando con los afectados cuando es necesario algún tipo de cambio, favoreciendo al trabajador en el redondeo de días de descanso que le pueda corresponder en dichos cambios. Los días compensatorios se suelen tomar en dos períodos de 6 y 3 días, a lo largo de todo el año.
- En Laboratorio, el modelo es distinto. No se suele cambiar a nadie de personal de estructura de letra. Los compensatorios se toman de Mayo a Septiembre, muchas veces el equipo de refuerzo trabaja a 6/2 y toma sus compensatorios en verano y navidades. Durante unos meses probaron con el equipo de refuerzo de lunes a viernes en turnos de mañana y tarde, pero el resto de la plantilla protestó por la incidencia de dobles durante los fines de semana, y volvieron al sistema actual.
La comisión negociadora agradeció la información de los responsables de las dos unidades, pero recordó que en cada planta se funciona de diferente forma, en unas mejor que en otras, y precisamente no estaban allí ninguno de los responsables de las unidades donde hay más descontentos con el funcionamiento del equipo de refuerzo. También se comentó que todos los trabajadores, sean o no del equipo de refuerzo, tienen una serie de derechos que no se respetan, en muchas ocasiones se utilizan para otras funciones, y por dichas razones la propuesta de la parte social de la comisión negociadora se basa en un EQUIPO DE REFUERZO VOLUNTARIO Y PAGADO, y aunque en principio pueda suponer un coste mayor para la empresa, a la larga puede que no lo sea si se consigue disminuir el número de horas extras por una mejor utilización de dicho equipo.
Por otro lado, la parte social se quejó de la falta de predisposición de la parte empresarial para negociar durante esta semana. Esperábamos que la empresa respondiera a la propuesta del cuadro de clasificación profesional que le entregamos la semana pasada, y que en esta semana nos entregara también su propuesta escrita de utilización del equipo de refuerzo, y en justa correspondencia le habríamos entregado nuestra propuesta sobre el capítulo de clasificación profesional y del equipo de refuerzo, con el objetivo de ir acercando posturas.
Se nos había dicho que las negociaciones del convenio iban a ser rápidas, pero los hechos lo desmienten. Mucho nos tememos que la empresa quiea dejar correr el tiempo, como tantas otras veces, y luego venir con prisas para firmar el convenio en un día y de madrugada.
Seguimos trabajando para que no se retrasen las negociaciones por la parte social, ni aunque coincidan con las de las desvinculaciones y con las evaluaciones de riesgos de las plantas, haciendo las sustituciones internas que sean necesarias.
En otro orden de cosas, deciros que la empresa ha empezado a entregar al comité y secciones sindicales copia del censo de trabajadores a 1 de enero de 2014, con el número de escalafón dentro de su categoría o nivel profesional, tal como establece el convenio, aunque no lo ha hecho en los últimos años. Cualquier persona tiene derecho a conocer sus datos bien a través de RRHH o bien a través de su representación unitaria (comité) o sindical.
Así mismo, esta semana se celebró la reunión de nivel 0 en RLR, desde la dirección del Centro se transmitió a los asistentes los buenos resultados de La Rábida en el primer trimestre del año.
Os recordamos a todos la importante cita que tenemos todos los trabajadores y trabajadoras de CEPSA el próximo lunes 7 de abril de 2014, hemos coordinado protestas en las puertas de los centros de trabajo de Madrid, Gibraltar San Roque, Tenerife y La Rábida.
En La Rábida hemos acordado dos horarios, de 13:00h a 15:00h para los trabajadores a turnos, y de 17:00h a 19:00h para jornada ordinaria y resto de personal.
Durante los días 31 de marzo y 3 de abril, miembros del comité y secciones sindicales visitarán los puestos de trabajo explicando los innumerables motivos que tenemos para realizar esta protesta.
Seguiremos informando todos los lunes de las negociaciones de como ha ido la semana anterior.
Se nos había dicho que las negociaciones del convenio iban a ser rápidas, pero los hechos lo desmienten. Mucho nos tememos que la empresa quiea dejar correr el tiempo, como tantas otras veces, y luego venir con prisas para firmar el convenio en un día y de madrugada.
Seguimos trabajando para que no se retrasen las negociaciones por la parte social, ni aunque coincidan con las de las desvinculaciones y con las evaluaciones de riesgos de las plantas, haciendo las sustituciones internas que sean necesarias.
En otro orden de cosas, deciros que la empresa ha empezado a entregar al comité y secciones sindicales copia del censo de trabajadores a 1 de enero de 2014, con el número de escalafón dentro de su categoría o nivel profesional, tal como establece el convenio, aunque no lo ha hecho en los últimos años. Cualquier persona tiene derecho a conocer sus datos bien a través de RRHH o bien a través de su representación unitaria (comité) o sindical.
Así mismo, esta semana se celebró la reunión de nivel 0 en RLR, desde la dirección del Centro se transmitió a los asistentes los buenos resultados de La Rábida en el primer trimestre del año.
Os recordamos a todos la importante cita que tenemos todos los trabajadores y trabajadoras de CEPSA el próximo lunes 7 de abril de 2014, hemos coordinado protestas en las puertas de los centros de trabajo de Madrid, Gibraltar San Roque, Tenerife y La Rábida.
En La Rábida hemos acordado dos horarios, de 13:00h a 15:00h para los trabajadores a turnos, y de 17:00h a 19:00h para jornada ordinaria y resto de personal.
Durante los días 31 de marzo y 3 de abril, miembros del comité y secciones sindicales visitarán los puestos de trabajo explicando los innumerables motivos que tenemos para realizar esta protesta.
Seguiremos informando todos los lunes de las negociaciones de como ha ido la semana anterior.
La Rábida, lunes 31 de marzo de 2014
