CN DEL XI CC CEPSA RLR

COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XI C.C. CEPSA RLR

Comunicado nº 9

Semana del 19 al 23 de mayo de 2014

Durante esta semana se han mantenido dos reuniones con la empresa:

Miércoles día 21 de Mayo

La Empresa aprovechó esta reunión para interesarse por los motivos por los que el Comité ha solicitado para el lunes día 26 de Mayo una reunión con la Dirección y RRHH sobre seguridad.
Se le explicó que a la representación de los trabajadores les preocupa la seguridad de las personas y de las instalaciones, ya que en las últimas semanas están ocurriendo una serie de incidentes graves, uno de ellos ha afectado a la producción, queremos saber los motivos, y si están relacionados con la política de recortes y ajustes económicos de la Empresa. Nos respondieron que la reunión se celebrará más adelante, y nos anunciarán las personas que representarán a la Empresa.
Respecto a la negociación, la Empresa nos había anunciado la semana pasada su intención de retomar uno de los puntos pendientes de Comisión de la negociación del convenio pasado: vacantes, y nos hizo una exposición de su última propuesta a dicha Comisión, resaltando que aunque no se llegó a un acuerdo final, ya se había hecho un trabajo previo en los que había `puntos de coincidencia. Por su parte, la representación sindical, le entregó nuestra propuesta para este capítulo.

Viernes 23 de Mayo

En este día, la Empresa respondió a cada una de los puntos de la propuesta de la parte social sobre vacantes y ascensos, a su vez nosotros respondimos a la propuesta de la Empresa, y se produjo un acercamiento notable entre ambas. No obstante, resaltar que hay muchos puntos que necesitan una nueva redacción, y que aún siguen existiendo puntos importantes en los que existen discrepancias: justificación o acuerdo sobre las razones excepcionales en algunas cuestiones que plantea la Empresa para no seguir el proceso de selección, foto de partida” (organigrama), las condiciones a valorar y la puntuación de las mismas en todo el proceso. Por ejemplo, entre las 5 pruebas propuestas por la representación social, la Empresa no quiere tener en cuenta la antigüedad, y lo que sí quiere es primar menos los exámenes. No obstante, seguiremos la próxima semana, intentando un acercamiento mayor en este capítulo y llegar a un posible acuerdo.

Seguiremos informando.

La Rábida, 26 de Mayo de 2014