Como ya sabéis, en la primera semana de Noviembre, se celebrarán unas elecciones parciales convocadas por CCOO-RLR. Los motivos son varios, faltan por cubrir vacantes en el comité, lo que da lugar a esa opción, y entendemos que los trabajadores y trabajadoras de este Centro expresaron, en unas elecciones parciales anteriores, su intención de que la mesa negociadora contase con la participación de un nuevo sindicato. A esto habría que añadir las diferentes posturas de unos sindicatos y otros, los ataques personales desde la valentía del anonimato, y un largo etcétera.
Con este gesto, CCOO-RLR demuestra una vez más su independencia, puesto que han arreciado las críticas desde los demás extremos de la mesa hacia nosotros; los 3 últimos meses los han dedicado más a tratar de destruirnos, que a solucionar problemas del día a día.
CCOO-RLR se ha mantenido en silencio, porque entiende que fomentar esta guerra es dar la victoria a los representantes de la dirección, porque seguir esta línea aleja, aún más, al trabajador del que tiene que ser su respaldo, el COMITÉ.
CCOO-RLR va aprendiendo de sus propios fallos, comenzamos un camino nuevo hace 3 años, con gente nueva, y como en todos los inicios, se cometen errores; pero se van corrigiendo y, a día de hoy, no nos tiembla la mano a la hora de tomar decisiones que nacen de la opinión de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de La Rábida.
CCOO-RLR es minoría en el comité; sólo somos 4 delegados de 21 que lo componen; ¿cómo se nos acusa de ser los malos de la película? Lo que no podemos es ir a remolque y en contra de la opinión de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras.
CCOO-RLR entiende que estas elecciones deben servir para unir, no para separarnos más, para que se sienten a negociar los que ahora son minoría o ni se pueden sentar por no tener representación, para tener una visión global y una opinión generalizada del conjunto de todos los trabajadores y trabajadoras.
Por todo lo expuesto, CCOO-RLR no hará una campaña de desprestigio contra ningún otro sindicato, ni prometeremos cosas que no podamos cumplir. Lo que sí seguiremos haciendo es escuchar la opinión de los trabajadores y trabajadoras, y transmitirla y defenderla en los foros donde tengamos representación.
Sección Sindical CCOO-RLR
El comité lo tienen que formar gente honrada, gente emprendedora no personas que sólo se quieren garantizarse su jubilación o se escudan en el Comité porque no valen ni para trabajar. Cualquiera que tenga un conflicto con la Empresa? al comité. Refugiado y punto. Para esto no es el Comité. Tomen dato. Perdemos los valores y nos hacemos cobardes..
ResponderEliminarSaludos y ánimo.
Tienes razón, pero no es menos cierto que hay gente muy válida que por desgracia no quiere participar, lo cual desplazaría a esos "refugiados". Igual debería ser obligatorio ser miembro del Comité como lo es ser presidente de Comunidad de vecinos para poder valorar desde dentro y en primera persona.
EliminarAnímate y participa.
Gracias por tu comentario.
Por fin alguien que habla con cordura
ResponderEliminarEquivocados o no, siempre intentamos guiarnos por la razón y la cordura, y éstas vienen dadas por la opinión de los trabajadores y trabajadoras.
EliminarGracias por tu comentario.
Las palabras son sólo palabras, pero hablan más los hechos, Y los hechos nos dicen que CCOO aquí, en Madrid y Algeciras, no es independiente de la Empresa.¿Por qué si no han dimitido todos los cargos de Cepsa y Cepsa Química en Algeciras?
ResponderEliminarConfundes independencia con discrepancias internas, supongo que las mismas que tienen en todos los sindicatos: se han marchado delegados de USO y en UGT han echado al delegado estatal, pero si lees con atención observarás que hablo de CCOO-RLR, no te preocupes tanto del "GRUPO" y centra más tu interés "AQUÍ", en LA RÁBIDA. Hay que tener la casa limpia antes de barrer la ajena.
EliminarGracias por tu comentario.
Pit bull deja ya de hacer la pelota a estos que han vendido un convenio a la empresa sin IPC, el año que viene cuando llegue marzo busca en tu nómina los atrasos de 2013, y acuerdate de CCOO, la USO, la CGT y ATS que son los del 0.75.
ResponderEliminarAqui por el 0.75 le puedes pregunta al asesor que ccoo de huelva ha tenido en la negociación, el sabra explicarte.
La palabra cordura no se puede atribuir a quien no tiene ni idea, ni experiencia, ni criterio
El "asesor de ccoo de huelva" ha aportado poco, porque por suerte o por desgracia sólo ha ido un par de veces. Por lo visto tú sí has ido, tienes idea, experiencia y criterio. Me alegro por ti y por tu sindicato, lo que veo que te falta es respeto.
EliminarGracias por tu comentario.
Me permito responder al que pregunta porque han dimitido los ccoo de algeciras?
ResponderEliminarEs facil de contestar, el intercentro se forma con una representatividad porcentual de los comites de empresa que lo forma. Ante una situacion como la actual, con Tenerife parada y en Madrid con una amenaza de pasar todos a la ya famosa Cepsa Global Service, no deja de ser un panorama complicado. En los centros los comites pueden tener una postura clara. Tenerife hara lo indecible para que se ponga en marcha, Madrid por continuar en la matriz y Algeciras porque la debilidad de ambos no les perjudique.
Pero el convenio intercentro no lo negocia los comites locales, sino como dije antes, es una representatividad porcentual de los comites de centro. Con el panorama descrito el comite intercentro se presenta ante la empresa con una debilidad manifiesta. Entonces que postura se toma, la de la proteccion de los empleos en peligro o la tradicional postura revindicativa? La respuesta seguro que sera diferente si se es trabajador de Tenerife o Madrid. Entonces esta claro que los ccoo de Algeciras tienen una situacion dificil de defender ante los que les hubiera importado poco el perjuicio de otros en favor de su particular beneficio
Mi apoyo a los compañeros de intercentro estara siempre. Pero nos olvidamos que el proximo convenio nos lo tendremos que pelear solo. Hay que estar mas pendiente de nuestra casa que la de otro, si no lo hacemos de esta forma, al final cuernos
ResponderEliminarCuando me enteré de los componentes de algunos de los sindicatos en la mesa negociadora, se me cayeron los palos del sombrajo. En términos generales, creo que actualmente contamos con el comité más débil y desgastado que he visto en mis largos años y por lo que sé, una de las nuevas incorporaciones no va a mejorar el panorama, más bien lo contrario. Se preveé una negociación complicada con una plantilla "asqueada" de sindicatos, y posiblemente la participación en las elecciones parciales lo demuestren.
ResponderEliminarAunque una renovación de los representantes de los trabajadores es muy difícil, al menos tendría que haberse hecho un un gesto de honradez y humildad, para coger el toro por los cuernos y haber adelantado las elecciones generales. Pero tenemos lo que tenemos, no se nos da la oportunidad de hablar a los trabajadores y tendremos que esperar un año para expresarnos mediante el voto.
Os deseo las mayores de las suertes, porque todos nos jugamos mucho, y habrá que hacer de tripas corazón para apoyar al comité, aunque no sea de nuestro agrado. Al menos eso intentaré transmitir antes de irme.
Esto va a ser la misma mierda...
ResponderEliminarLos sindicatos-comite NO escuchan a los trabajadores NO pelean por los trabajadores...
SOLO luchan por sus intereses...
Somos los mas debiles del grupo y NECESITAMOS pertenecer al convenio GENERAL CEPSA...
Es muy simple, hay una gran parte de la plantilla que lo desea.
Pues cuanto te juegas que ni siquiera se pregunta si se quiere pedir a la empresa dicha union al convenio general...
Ni siquiera se va a dar la opcion de la pregunta: Quereis union al convenio unico???
Eso que clase de representacion es...???
creo que la union de CCOO con CTR os llevaran a la desaparecion en la refineria,el tranfuga de SAMPER se cargo el S.U. y ahora va por CCOO, prueba de ello es la desaparecion de CCOO en ALGECIRAS y el pase de los COOO a un nuevo sindicato
ResponderEliminarAl del convenio único que me diga si ha hecho una comparativa de ambos convenios para que nos "ilumine". Porque eso de votar sí o no sin saber como vamos a pasar es firmar un cheque en blanco. Lo lógico es que nuestros queridos y preparados miembros del comité estudien el tema, nos digan como pretenden hacerlo y finalmente que la gente decida, porque somos muchos y todos de nuestra madre. Votar algo a ciegas no, por favor, que nos la meten aún más.
ResponderEliminarEconomicamente la diferencia es brutal. El convenio general Cepsa contempla niveles 8 y 9 dentro de nomina convenio.
ResponderEliminarAqui nos estan pagando a muchos, mucho menos de lo que nos deberian de pagar, pero claro, como no somos de operaciones no pasa nada...
Este tema no os interesa a los sindicatos ni comites, no os afecta...
Y negociacion tras negociacion pasais del tema, ya es hora de hacer algo, pienso yo...!!!!!
que esta pasando en CCOO, el rumor entre los simpatizantes es que vamos de la mano de Mario Samper, espero que el delegado ponga fin a estos comentarios o si se ve superado o falta de iilusion convoque elecciones entre los afiliados
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