COMITÉ INTERCENTROS CEPSA SOBRE LA OFICINA DE TRANSFORMACIÓN
· Reunido el Comité Intercentros de CEPSA, a solicitud de la RT, el 6 y 7 de junio con la Representación de la Empresa.
· Con la información trasmitida por el actual Director de Refino, así como el de Recursos Humanos y Organización sobre el momento actual de transformación de la Compañía.
· Y tras las reflexiones realizadas a ambos por las organizaciones sindicales sobre la necesidad de compartir desde las mesas de negociación la información y consecuencias de cualquier modificación organizativa con el objetivo de que la mejora de la competencia de CEPSA sea compatible con la estabilidad de nuestros empleos y condiciones de trabajo.
… la Representación de la Empresa expresa:
1. Que la Oficina de Transformación constituida tras el Front Wing continúa estando en fase de estudio sobre:
· Optimización a través de la localización de posibles sinergias organizativas
· Mejora de la competencia a través de la uniformización de los procesos de trabajo
· Adecuación y mejora técnica de nuestras instalaciones
2. El compromiso de que cualquiera de las decisiones que emanen de este trabajo, previamente a su comunicación oficial e implantación, serán trasladadas y compartidas con la Representación Sindical, a la que se facilitará información adecuada y con la que se establecerán los mecanismos de desarrollo de las mismas desde el diálogo y la negociación.
Lo que ponemos en vuestro conocimiento junto con nuestro compromiso de que este Comité Intercentros está y continuará realizando su tarea de vigilancia, defensa y control de los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras de CEPSA. No hay otra fuente de información que sea objetiva y oficial aparte de ésta para cada uno de nosotros/as.
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