CCOO-RLR

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lunes, 12 de noviembre de 2012

NACE CCOO GRUPO INDUSTRIAL CEPSA

 
 
 
Estimados compañeros y compañeras afiliadas a las CCOO del Grupo Industrial CEPSA,
Tras las comunicaciones que os enviamos el 3 de Mayo y 15 de Junio de 2012, en las que os trasladábamos los pasos dados en la dirección de articular y vertebrar la organización y acción sindical de las CCOO en el conjunto del Grupo Industrial CEPSA, continuamos informando de las iniciativas concretas tomadas por el “Núcleo Federal de coordinación”, en reunión celebrada el pasado día 30 de Octubre 2012.
  • Nominar a Nicolás Pérez Plasencia como actual portavoz formal de este Núcleo…
  • Presentar a la Dirección de Recursos Humanos a las personas que conforman el Núcleo, como un solo equipo de trabajo que representa a las CCOO en el Grupo Industrial a partir de este momento.
  • Establecer mecanismo de reunión trimestral del Núcleo, rentabilizando los recursos económicos de que disponemos actualmente por los ritmos de reunión sindical establecidos por la propia empresa, complementándolos con las vías de financiación necesarias por parte del sindicato
  • Elaborar el documento que tenéis en la mano, para continuar la política de elaboración y difusión de información a) para conjunto de personas afiliadas a nuestro sindicato b) en el conjunto del Grupo Industrial c) desde un único órgano común…
  • Presentar este proyecto de trabajo a las organizaciones de CCOO (secciones sindicales) en los territorios donde están los centros de trabajo más importantes del Grupo Industrial CEPSA: Canarias, Campo de Gibraltar, Polo Industrial Huelva y Madrid…
  • Asumir, como parte de los cometidos del Núcleo, el desarrollo de nuestras secciones sindicales, consolidando nuestras fortalezas y buscando soluciones en donde se produzcan dificultades
  • Abordar en el futuro inmediato las expectativas y líneas rojas de las CCOO en el Grupo respecto de los grandes procesos de negociación colectiva que tendremos que abordar en los próximos meses. Establecer la estrategia necesaria para superar los actuales marcos de la negociación colectiva trabajando por la conquista de una ÚNICA MESA DE NEGOCIACIÓN para todo el GRUPO INDUSTRIAL…
  • Preparar, en el medio plazo, la organización de la Sección Sindical de CCOO Grupo Industrial…
En esa misma reunión Vicente Calero hace una presentación de los objetivos de diseño industrial y económico, que la nueva propiedad IPIC ha expresado hasta el momento. Asimismo se informa y comenta la situación actual de las inversiones y los resultados de los distintos negocios CEPSA. Tras ello, el Núcleo diseña la intervención del conjunto de CCOO en la reunión con el actual Director General (batería de garantías imprescindibles para los trabajadores/as) y con posterioridad elabora un documento que, por segunda vez, da una voz única a las CCOO, informando a las plantillas de nuestro Grupo sobre el desarrollo de la mencionada reunión y la opinión del sindicato sobre la misma, que ya conocéis.
Continuamos trabajando para la mejor organización y capacidad de CCOO en el Grupo Industrial CEPSA. Recibid un fuerte abrazo,
Núcleo Federal de coordinación de CCOO en el Grupo Industrial CEPSA, a 12 de Noviembre de 2012

sábado, 10 de noviembre de 2012

14-N HUELGA GENERAL

CCOO y UGT han convocado jornada de huelga general para el próximo miércoles, 14 de noviembre. Esta jornada de huelga es a nivel europeo y está cargada de muchas razones para explicarse por sí sola. En la anterior jornada de huelga general convocada en España por los mismos sindicatos, en refinería fuimos muy pocos los que la secundamos, y no es ninguna crítica, soy de los que piensa que cada cual hace con su vida lo que quiere, o lo que puede. Dado que en nuestro Centro, los servicios mínimos son los que son, por ley, sí hemos pensado que podríamos contribuir de alguna manera a paliar las tremendas necesidades que están pasando muchas personas, y, para ello, hemos decidido donar el descuento del salario de ese día a un comedor social, por lo que, hagas huelga ese día, o no la hagas, te invitamos a que comuniques a la empresa que aplique el descuento de ese día, y sólo el de ese día, sin influir en más conceptos, a fin de que con el dinero recaudado podamos contribuir a que algunas familias puedan comer durante unos días. Esto no quita que después estemos cuantos más trabajadores y trabajadoras mejor, en la manifestación para protestar por los injustos y desmedidos recortes que los gobiernos gobernados por el capital nos aplican como castigo por haber salido elegidos democráticamente en las urnas.

EQUIPO DE REFUERZO

En la reunión de comité del 7 de noviembre, CCOO-RLR exigió, repito, EXIGIÓ, que la representación de la empresa dé fecha inmediata para la reunión de la comisión del EQUIPO DE REFUERZO, porque no es de recibo que en algunas Plantas todavía exista la figura del "porque lo digo yo"; no confundir flexibilidad con esclavitud. En el Convenio está muy claro, no es cuestión de interpretación, sino de aplicar lo que se negocia, y todos los trabajadores y trabajadoras de refinería deben conocerlo, repito, TODOS, los jefes también son trabajadores. Vamos a reiterar lo que proponíamos en la negociación, VOLUNTARIO Y REMUNERADO, porque, que yo sepa, los stand-by se cobran.

CALENDARIOS DE TURNO Y HORARIOS

Ya está en marcha el proceso de referéndum para elegir calendario de turnos y horario. Las opciones elegidas serán las que estén en vigor al menos durante los próximos cinco años y, por decisión de la comisión de turnos y la aprobación del comité, será necesario la firma de un tercio de la plantilla a turnos para solicitar un nuevo referéndum.
Los calendarios que contenían jornadas de 12 horas continuadas de trabajo han sido deshechados, dado el carácter de voluntariedad que tiene, ya que no se puede obligar a nadie a trabajar 12 horas, por lo que sólo es posible si la Unidad al completo acepta.
Los tres calendarios que cumplían todos los requisitos son:
6-4, 6-4, 6-4 ( el actual )
7-5, 7-5, 7-4
5-3, 5-3, 5-4
Así mismo, dos son los horarios que entraron en tiempo y forma en el estudio de la comisión:
06:00-14:00-22:00 horas
07:00-14:30-22:30 horas
Hay que tener en cuenta, que la segunda de las opciones será considerada a todos los efectos como jornadas de 8 horas.
Las votaciones tendrán lugar los días 16 y 19 de noviembre, teniendo en cuenta que si ningún calendario consigue la mayoría ( más del 50% ), habrá una segunda votación con los dos calendarios más votados en la primera, sólo así nos garantizamos un respaldo más ecuánime.
16 de noviembre:
10:00-13:00 horas letra D
18:30-21:30 horas letra E
23:00-02:00 horas letra A
 
19 de noviembre:
10:00-13:00 horas letra B
15:00-18:00 horas letra C
 
En caso de proceder a una segunda votación,
26 de noviembre:
10:00-13:00 horas letra D
18:30-21:30 horas letra E
23:00-02:00 horas letra A
 
29 de noviembre:
10:00-13:00 horas letra B
15:00-18:00 horas letra C