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martes, 8 de abril de 2014

CONCENTRACIÓN 7 DE ABRIL DE 2014


VALORACIÓN DE LA CONCENTRACIÓN REALIZADA

EL LUNES 7 DE ABRIL DE 2014

Compañeras y Compañeros,

El Comité de Empresa de Cepsa Refinería La Rábida agradece a la plantilla la participación activa en las concentraciones celebradas durante el día de ayer en el centro de trabajo.

La concentración realizada en la franja horaria de 13.00h a 15.00h contó con la presencia de doscientos trabajadores aproximadamente, mientras que la celebrada de 17.00h a 19.00h sumó otros cien compañeros a la protesta, el acto realizado se completó con la presencia de los medios de comunicación en el lugar y las declaraciones a los mismos, del Presidente del Comité de Empresa, de los motivos por los que se celebraba.

Después del duro periodo de prueba al que se ha sometido a este órgano unitario durante el año 2013, la sensación que nos transmiten los trabajadores y trabajadoras del centro con su respaldo mayoritario durante los eventos de ayer son un halo de esperanza que nos va a permitir seguir manteniéndonos fuertes y en pie en defensa de los derechos de todos los que trabajamos en CEPSA Refinería La Rábida.

Esta “conexión” Trabajadores-Comité de Empresa es de vital importancia dado el complicado  momento en que nos encontramos sumidos, con una negociación colectiva abierta, un ERE sobre la mesa que puede afectar a 88 trabajadores de La Rábida y un proceso de externalización y creación de filiales que persigue reducir, aún más si cabe, los efectivos en la plantilla del centro.

Desde este órgano entendemos que, hoy por hoy, la empresa está más fuerte que nunca para seguir desarrollando su “agresivo plan de restructuración” en la Compañía, no obstante, la conexión surgida en el día de ayer entre Comité de Empresa y Trabajadores indica a todas luces que algo está cambiando en la plantilla. El hecho es claro, el Comité de Empresa ha hecho un llamamiento a la plantilla para realizar acción sindical y de protesta, y la plantilla ha respondido satisfactoriamente.

Reiteramos nuestro agradecimiento a todos los participantes y renovamos desde esta comunicación nuestro compromiso en la defensa de los puestos de trabajo en refinería, de los derechos de los trabajadores y de una empresa  rigurosa en la Prevención de Riesgos Laborales, la Plantilla de Refinería ha hablado y por tanto, su Comité de Empresa, con  fuerzas renovadas, cumplirá con su obligación: JUNTOS PODEMOS.

Seguiremos informando.

Comité de Empresa de Cepsa Refinería La Rábida

Palos de la Frontera, a 8 de Abril de 2014

miércoles, 19 de marzo de 2014

COMUNICADO CONJUNTO COMITÉ Y DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Después de haber tenido conocimiento que se ha empezado a entregar el módulo de formación "Refuerzo de formación en permisos de trabajo para operadores de planta", (nuevos permisos de trabajo) a los operadores de planta, queremos mediante el presente escrito sugeriros que debido a las importantes modificaciones que se llevan a cabo, sobre todo en la transferencia de responsabilidades hacia el operador, que cuando se realice dicho módulo, en la página de CUESTIONARIO DE RETROINFORMACIÓN DEL MÓDULO, en el apartado OBSERVACIONES DEL ALUMNO, se escriba el siguiente texto:
 
"NO CONFORME POR FALTA DE FORMACIÓN/INFORMACIÓN"
 
Quedándose el operador con una copia de esta página.
 
A los que ya lo han firmado, les recomendamos que remitan una nueva copia con acuse de recibo a su jefe de turno, mencionando lo arriba indicado.
 
COMITÉ CEPSA RLR y DELEGADOS DE PREVENCIÓN
 
Palos de la Frontera, 17 de marzo de 2014

miércoles, 15 de febrero de 2012

Miércoles, 15 de Febrero de 2012

Hoy, 15 de febrero, se ha reunido el Comité en el Albergue, para tratar puntos que surgen en el día a día en el Centro de trabajo; entre ellos, destacamos la reunión mantenida en Madrid entre los Delegados Sindicales de los sindicatos con representación en el Grupo CEPSA, con los representates de la Dirección y RR.HH. de la Compañía. De dicha reunión, CCOO hace un resumen y expone lo siguiente:
CCOO CEPSA Grupo Industrial, a 14 de Febrero de 2012
REUNIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DEL GRUPO CEPSA CON PEDRO MIRÓ, MIEMBRO DE LA NUEVA COMISIÓN EJECUTIVA
Hoy, día 14 de febrero de 2012, se ha celebrado una reunión del conjunto de la representación sindical de nuestro Grupo Industrial con el actual Director de Operaciones, Pedro Miró.El Sr. Miró hace una presentación y posterior valoración del ejercicio 2011, que se prevé cerrará con una desviación del 5% respecto a las cifras presupuestadas inicialmente. Durante ese ejercicio nuestro Grupo ha obtenido un beneficio de 424,8 MM €, sobre los 440,8 MM € presupuestados. Se detalla las diferentes aportaciones de los distintos negocios a ese resultado, resaltando el buen comportamiento del negocio químico y el de Exploración&Producción, no siendo tan bueno el resultado del área del refino y marketing. A continuación se realiza una breve exposición del Plan Estratégico de la Compañía, del cual se deduce con claridad el posicionamiento de la Empresa hacia el crecimiento del área de Exploración&Producción, en el que se plantea triplicar el actual volumen del negocio en el entorno de los próximos diez años. Este crecimiento se concreta en nuevas adquisiciones de derechos de exploración y producción. En el área del negocio petroquímico la Empresa se fija como objetivo fundamental la expansión internacional “fabricar donde hay demanda”. Por último, dentro de ese Plan Estratégico, se informa que la Compañía plantea maximizar la eficiencia en los centros de trabajo, revisando rigurosamente su organización para optimizar la cadena de valor y sus costes fijos y variables. Sobre el proyecto Front Wing, el Sr. Miró solo adelanta lo que es de general conocimiento en el conjunto de la Empresa, la estructura de primer nivel ya comunicada con anterioridad.
CCOO acude a esta reunión con un grupo de peticiones que juzga fundamentales para el futuro del empleo, nuestras condiciones de trabajo y las relaciones laborales, y que considera son el núcleo fundamental de las preocupaciones de nuestra plantilla.
1. CCOO estima necesario que el Plan Estratégico garantice el nivel de actividad de las actuales instalaciones y centros de trabajo, y reclama que de su desarrollo no se derive ningún cierre o reducción de actividad.
2. De la misma manera CCOO exige que se mantenga el nivel de inversiones suficiente para garantizar la sostenibilidad de las fábricas de refino y petroquímica.
3. En beneficio de la tranquilidad de la totalidad de las personas que trabajamos en todo el Grupo Industrial, CCOO plantea en esta reunión la conveniencia de que la Empresa se comprometa a universalizar la garantía de recolocación dentro de nuestras empresas del Grupo, como premisa de relación laboral, ante cualquier reestructuración empresarial que pudiera producirse.
4. CCOO, por último, pide a la nueva Dirección una apuesta decidida por el diálogo y la negociación como instrumento de las relaciones laborales, superando el marco que respecto a las mismas establece la nueva reforma laboral.
A todas estas cuestiones la Compañía manifiesta su voluntad de caminar en la dirección apuntada pero no ofrece ninguna garantía tangible que haga creíble o avale su posicionamiento.
Para CCOO los cuatro ejes descritos y trasladados a la Empresa son nuestro“Front Wing”, que defenderemos con el mismo convencimiento, intensidad y firmeza con el que la Compañía defiende el suyo.
Seguiremos informando,CCOO CEPSA Grupo Industrial, a 14 de Febrero 2012

miércoles, 1 de febrero de 2012

Miércoles, 1 de Febrero de 2012

Hoy, 1 de febrero, el Comité, junto con los Delegados de Prevención, estaban citados en el Albergue para tratar el tema de las alegaciones a los informes de Inerco; dichas alegaciones, aunque estaban trabajadas por Secciones Sindicales, han coincidido en la mayoría de puntos "negros" de los citados informes, por lo que se cumplirán los plazos legales marcados en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para presentarlas.

lunes, 30 de enero de 2012

Lunes, 30 de Enero de 2012

Hoy, 30 de enero, el Comite ha estado reunido en el Albergue, donde ha tratado el tema de vacantes, que aun sigue sin cerrarse buscando el sistema mas justo.
A las 12:30 horas recibimos a la empresa, que venia encabezada por el director del refino, quien, a traves de unas diapositivas, nos ha expuesto la situacion actual que vive el refino.