ASAMBLEAS
Se convoca a afiliados y simpatizantes a las asambleas que tendrán lugar el próximo 19 de noviembre de 2014 en la sede de CCOO en Huelva, avd. Martín Alonso Pinzón, 7, 4ª planta, por la mañana a las 10:30 h. y por la tarde a las 18:30 h. con el siguiente
ORDEN DEL DÍA
ELECCIONES SINDICALES
CONFECCIÓN MEDIANTE VOTACIÓN DE LOS AFILIADOS DE LAS LISTAS A PRESENTAR POR CCOO-RLR
RUEGOS Y PREGUNTAS
Al finalizar la asamblea de la tarde, se procederá al recuento de votos que pondrá orden a las listas definitivas que se presentarán por parte de CCOO-RLR a las elecciones sindicales de CEPSA, RLR.
TOMA LA PALABRA, TÚ DECIDES ¡¡ PARTICIPA !!
miércoles, 29 de octubre de 2014
lunes, 27 de octubre de 2014
CELEBRADAS ASAMBLEAS DECISORIAS EN RLR
En la mañana de hoy, han concluído las dos asambleas previstas por el comité para informar y proceder al voto particular sobre la apertura del proceso negociador de las desvinculaciones en CEPSA RLR. Las votaciones han registrado un resultado de 125 SÍ, 17 NO y 3 BLANCO. De esta forma, esta misma tarde nos reuniremos con representantes de la Compañía para informarles del resultado y comenzar el período estipulado según ley que concluirá con las adhesiones voluntarias de aquellos compañeros y compañeras que cumpliendo los requisitos, acepten los números que les correspondan en cuanto a indemnización se refiere, y que, además, obtengan el beneplácito de la empresa para poder marcharse desvinculados de la Compañía.
Los pasos que se darán son los siguientes:
1. Del 28 de octubre al 7 de noviembre, apertura, negociación y cierre.
2. Del 8 al 11 de noviembre, proceso de información a los trabajadores.
3. Del 12 al 16 de noviembre, solicitud de condiciones económicas por parte de aquellos que cumplan los requisitos, con edades comprendidas entre los 55 y 62 años cumplidos a 31 de diciembre de 2014.
4. Del 17 de noviembre al 4 de diciembre, adhesión definitiva con un máximo de 6 días naturales después de dar las condiciones económicas la empresa a los interesados.
Las desvinculaciones se empezarán a hacer efectivas a partir del 29 de noviembre, un mes después de haber comenzado el proceso, el 28 de octubre, como marca la ley.
Entendemos que este es el calendario aprobado, si sufriera alguna modificación la comunicaríamos de inmediato. Así mismo, en CCOO-RLR estamos a vuestra disposición para cualquier duda o comentario que os pudiera surgir.
Los pasos que se darán son los siguientes:
1. Del 28 de octubre al 7 de noviembre, apertura, negociación y cierre.
2. Del 8 al 11 de noviembre, proceso de información a los trabajadores.
3. Del 12 al 16 de noviembre, solicitud de condiciones económicas por parte de aquellos que cumplan los requisitos, con edades comprendidas entre los 55 y 62 años cumplidos a 31 de diciembre de 2014.
4. Del 17 de noviembre al 4 de diciembre, adhesión definitiva con un máximo de 6 días naturales después de dar las condiciones económicas la empresa a los interesados.
Las desvinculaciones se empezarán a hacer efectivas a partir del 29 de noviembre, un mes después de haber comenzado el proceso, el 28 de octubre, como marca la ley.
Entendemos que este es el calendario aprobado, si sufriera alguna modificación la comunicaríamos de inmediato. Así mismo, en CCOO-RLR estamos a vuestra disposición para cualquier duda o comentario que os pudiera surgir.
lunes, 20 de octubre de 2014
ASAMBLEAS DE TRABAJADORES
EL COMITÉ INFORMA
El comité de CEPSA RLR, ante la posibilidad de abrir un proceso de desvinculaciones en Refinería La Rábida, convoca:
ASAMBLEAS DE TRABAJADORES
con el siguiente orden del día:
1. Información de las condiciones.
2. Ruegos y preguntas.
3. Votación sobre el inicio o no del proceso.
Jueves, 23 de octubre de 2014, 17:30h., en el Salón de Actos de CEPSA RLR
Lunes, 27 de octubre de 2014, 12:30h., en el Salón de Actos de CEPSA RLR
Refinería La Rábida, 20 de octubre de 2014
El comité de CEPSA RLR, ante la posibilidad de abrir un proceso de desvinculaciones en Refinería La Rábida, convoca:
ASAMBLEAS DE TRABAJADORES
con el siguiente orden del día:
1. Información de las condiciones.
2. Ruegos y preguntas.
3. Votación sobre el inicio o no del proceso.
Jueves, 23 de octubre de 2014, 17:30h., en el Salón de Actos de CEPSA RLR
Lunes, 27 de octubre de 2014, 12:30h., en el Salón de Actos de CEPSA RLR
Refinería La Rábida, 20 de octubre de 2014
viernes, 17 de octubre de 2014
APOYO A LOS TRABAJADORES DE MASA HUELVA
El Comité de empresa y las secciones sindicales apoyamos las justas reivindicaciones de los trabajadores de MASA que se han visto obligados a convocar una huelga indefinida por el mantenimiento del empleo.
MASA-HUELVA está despidiendo a grandes profesionales con muchos años de experiencia mientras se siguen haciendo muchas horas extras y se están contratando a otras personas en empresas de grupo con peores condiciones laborales y económicas, a los que no se les aplica el convenio provincial del Montaje de Huelva, e incluso se les ofrece esta alternativa a los mismos despedidos.
Las empresas del usuarias del Polo Químico de Huelva están exigiendo recortes importantes a las empresas contratistas, que éstas están trasladando a sus trabajadores.
Se están sustituyendo a personas con mucha experiencia por otros que no la tienen, con lo que ello supone para la seguridad de las personas y las instalaciones.
A los representantes de los trabajadores de la refinería La Rábida nos preocupa la situación de estos compañeros que comparten día a día su trabajo con nosotros en el mismo Centro y nos preocupa especialmente la pérdida de seguridad que sufrimos desde el comienzo de la huelga, ya que no se atienden los trabajos de reparación y de prevención en la medida que son deseables en una refinería de petróleo.
Lamentamos que cuando hemos trasladado esta preocupación a la Compañía, se nos diga que son problemas internos de MASA.
Pedimos a todos los trabajadores y trabajadoras de CEPSA y del resto de contratas, se solidaricen y apoyen también a los compañeros de MASA en la medida de sus posibilidades.
COMITÉ DE DE CEPSA RLR
Palos de la Frontera, 17 de octubre de 2014
MASA-HUELVA está despidiendo a grandes profesionales con muchos años de experiencia mientras se siguen haciendo muchas horas extras y se están contratando a otras personas en empresas de grupo con peores condiciones laborales y económicas, a los que no se les aplica el convenio provincial del Montaje de Huelva, e incluso se les ofrece esta alternativa a los mismos despedidos.
Las empresas del usuarias del Polo Químico de Huelva están exigiendo recortes importantes a las empresas contratistas, que éstas están trasladando a sus trabajadores.
Se están sustituyendo a personas con mucha experiencia por otros que no la tienen, con lo que ello supone para la seguridad de las personas y las instalaciones.
A los representantes de los trabajadores de la refinería La Rábida nos preocupa la situación de estos compañeros que comparten día a día su trabajo con nosotros en el mismo Centro y nos preocupa especialmente la pérdida de seguridad que sufrimos desde el comienzo de la huelga, ya que no se atienden los trabajos de reparación y de prevención en la medida que son deseables en una refinería de petróleo.
Lamentamos que cuando hemos trasladado esta preocupación a la Compañía, se nos diga que son problemas internos de MASA.
Pedimos a todos los trabajadores y trabajadoras de CEPSA y del resto de contratas, se solidaricen y apoyen también a los compañeros de MASA en la medida de sus posibilidades.
COMITÉ DE DE CEPSA RLR
Palos de la Frontera, 17 de octubre de 2014
miércoles, 15 de octubre de 2014
REUNIÓN DEL COMITÉ CON RRHH DE CEPSA RLR 15/10/2014
En primer lugar se reunía internamente, y de manera extraordinaria, el comité, a fin de tratar lo explicado por la Compañía el pasado viernes 10 de octubre, en lo referente al ERE. Ya sabiendo que las condiciones serían las mismas que en los negociados en Madrid y San Roque, quedaba por definir dos cosas: 1. Estábamos dispuestos a escuchar los planteamientos de la Compañía y, 2. Qué formato utilizaríamos para ello, dándole poder al órgano unitario ( comité ), o a las secciones sindicales.
Al primer punto la respuesta fue clara, todos los allí presentes estábamos en disposición de escuchar los planteamientos de la empresa. El segundo punto no estaba tan claro para algunos, sometiéndose a votación y saliendo vencedora por mayoría la opción de que fuese el comité el encargado de sentarse con la empresa, como corresponde a un órgano unitario para tratar un tema de esta índole.
Durante las dos próximas semanas estaremos en refinería reuniéndonos, tanto con la empresa como de manera interna, analizando toda la documentación. Tenemos hasta el 27 de octubre para decidir el posicionamiento de la representación de los trabajadores.
Desde CCOO-RLR queremos transmitiros tranquilidad al respecto y, ante cualquier duda o comentario que tengais, estaremos en la caracola del sindicato para tratar de resolverla.
Al primer punto la respuesta fue clara, todos los allí presentes estábamos en disposición de escuchar los planteamientos de la empresa. El segundo punto no estaba tan claro para algunos, sometiéndose a votación y saliendo vencedora por mayoría la opción de que fuese el comité el encargado de sentarse con la empresa, como corresponde a un órgano unitario para tratar un tema de esta índole.
Durante las dos próximas semanas estaremos en refinería reuniéndonos, tanto con la empresa como de manera interna, analizando toda la documentación. Tenemos hasta el 27 de octubre para decidir el posicionamiento de la representación de los trabajadores.
Desde CCOO-RLR queremos transmitiros tranquilidad al respecto y, ante cualquier duda o comentario que tengais, estaremos en la caracola del sindicato para tratar de resolverla.
martes, 7 de octubre de 2014
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domingo, 5 de octubre de 2014
CCOO-RLR PREAVISA ELECCIONES SINDICALES
CCOO-RLR, atendiendo la demanda de los trabajadores y trabajadoras de CEPSA Refinería La Rábida, y cumpliéndose el ciclo de cuatro años del Comité existente, ha tomado la iniciativa de preavisar elecciones sindicales, que se celebrarán en la segunda quincena de diciembre.
De los resultados de esas elecciones, saldrá la composición de la comisión negociadora del próximo convenio a negociar a partir del 1 de enero de 2015.
Ya estamos trabajando en las listas de candidatos que compondrán las candidaturas de CCOO-RLR, tanto en el colegio de especialistas como en el de técnicos. Si tienes interés en participar de estas listas, ponte en contacto con nosotros. De entre todos los candidatos que se presenten, realizaremos unas elecciones primarias internas, votadas por los afiliados, que darán lugar al orden final de presentación de candidaturas.
TOMA LA PALABRA, TÚ DECIDES ¡¡ PARTICIPA !!
De los resultados de esas elecciones, saldrá la composición de la comisión negociadora del próximo convenio a negociar a partir del 1 de enero de 2015.
Ya estamos trabajando en las listas de candidatos que compondrán las candidaturas de CCOO-RLR, tanto en el colegio de especialistas como en el de técnicos. Si tienes interés en participar de estas listas, ponte en contacto con nosotros. De entre todos los candidatos que se presenten, realizaremos unas elecciones primarias internas, votadas por los afiliados, que darán lugar al orden final de presentación de candidaturas.
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