CN DEL XI CC CEPSA RLR

COMUNICADO Nº 10

SEMANA DEL 26 AL 30 DE MAYO DE 2014

Durante esta semana se han mantenido dos reuniones con la empresa:

Miércoles 28 de Mayo de 2014

Esta reunión comenzó con mucho retraso por problemas técnicos de la Empresa.
Después de analizar la propuesta de la parte social sobre el capítulo de VACANTES, la representación de la Dirección nos hizo una presentación de su contrapropuesta, que nos envió por correo electrónico al día siguiente.
Por nuestra parte, le adelantamos que seguimos teniendo importantes discrepancias.

Viernes 30 de Mayo de 2014

Desde la parte social se le hace entrega a la Empresa de diferentes escritos de la Plataforma de Negociación:
1. Revisión de la norma del año 2002 sobre el disfrute de los descansos compensatorios.
2. Alternativas a la presencia de los jubilados parciales.
3. Incluir en convenio los acuerdos de beneficios sociales del Acta Adicional.
4. Incluir en convenio el acuerdo de prórroga de derecho a la jubilación parcial pactado en 2013.

También se le recordó la petición sobre los resultados económicos de la RLR durante los últimos años, esta información necesaria para la negociación tiene ya tres meses de retraso en la entrega.
En relación al capítulo de vacantes se le dijo que mientras la Empresa no haga un acercamiento real a las propuestas de la parte social sobre las pruebas de acceso y su valoración, después del esfuerzo que se ha hecho por nuestra parte que ha posibilitado un avance importante en la mayoría del texto, no valía la pena seguir hablando del resto de discrepancias.
La Empresa comentó que estaba dispuesta a acercar posturas, aunque no en la medida que pretendíamos, pero que necesitaba conocer todos los puntos discrepantes.
Después de ampliarle dicha información, la Empresa comentó que estaba dispuesta a acercar posturas sobre las pruebas, pero se negaba a discutir ningún otro punto.
La parte social valorará en una próxima reunión el punto en el que se encuentra actualmente este capítulo, pendiente de concreción de la oferta de la Empresa.

La Rábida, 2 de Junio de 2014