COMUNICADO Nº 6.
SEMANA DEL 31 DE MARZO AL 4 DE ABRIL DE 2014
Reunión con la
Empresa el miércoles día 2 de Abril-2014
La
Empresa nos presenta en pantalla un estudio comparativo de horas de utilización
del Equipo de Refuerzo en las tres refinerías de Cepsa y de su propuesta sobre
el Equipo de Refuerzo, y corrige sobre la marcha algunas palabras. No nos la
entrega por escrito. Dice que lo hará al día siguiente. Por nuestra parte nos
reservamos la entrega de nuestra propuesta escrita hasta no recibir la suya. A
la fecha de publicación de este comunicado, no hemos recibido ningún escrito de
la Empresa.
Durante
la presentación se abre un largo debate sobre el funcionamiento del Equipo de
Refuerzo y del estudio que nos han
presentado, donde reclamamos información detallada sólo para la refinería La
Rábida. La Empresa pretende que pongamos en la redacción de dicho Anexo un
número de componentes del equipo que cubran como máximo el 20% de las horas
globales de los trabajadores a tres turnos en Plantas, Laboratorio y Seguridad,
pero ajustada a las necesidades de cada
momento (un añadido con una clara intención de reducción de dicho equipo
que actualmente está pactado en un 20% del personal de estructura y que pasaría
a ser, según su propuesta, menos en determinadas unidades) y plantea la
flexibilidad en momentos puntuales del Equipo de Refuerzo entre distintas
plantas. Quieren también que fijemos las líneas generales de funcionamiento en
el Anexo nº 4, Equipo de Refuerzo, y que hagamos referencia a unas normas
internas que se fijen en cada planta, sirviendo como modelo el que ya está funcionando
en alguna, como el caso de Combustibles I Baja Presión, que se nos explicó la
semana anterior por un responsable de dicha Área.
Durante
el debate no llegamos a ningún acuerdo, no obstante, ambas partes aclaramos
dudas y dimos nuestras opiniones de los muchos casos que se plantean en el día
a día en cada una de las plantas. Desde la parte social insistimos en nuestra
propuesta, un equipo de refuerzo “voluntario
y pagado”.
El
portavoz de la Empresa nos planteó la imposibilidad de reunirse para seguir
negociando el convenio durante los períodos que coincidan con los de la
negociación en Madrid del ERE, puesto que el responsable de Site de RRHH en
Palos también asiste, y de la necesidad de tomar unos días de vacaciones
en Semana Santa. También planteó que la
parte social podría tomar vacaciones durante dicha semana, aunque, desde esta
parte hemos decidido seguir reunidos sin interrupción, trabajando internamente
sobre la Plataforma Unitaria.
Finalmente
la Empresa nos emplazó para la próxima
reunión negociadora del convenio el 23 de Abril, ya que el día 22
probablemente haya otra reunión del ERE en Madrid.
Hasta
después de esa fecha, no podremos emitir ningún comunicado de la parte social
de la Comisión Negociadora.
Seguiremos
informando todos los lunes de las negociaciones de la semana anterior.
La
Rábida, Martes 8 de Abril de 2.014
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