COMUNICADO Nº 9. COMISIÓN NEGOCIADORA CC CEPSA

CONVENIO COLECTIVO 2013

SEGUIMOS SIN AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN

Compañeros y compañeras,

A pesar de haberos transmitido en el comunicado anterior que la Empresa esta semana

entregaría su propuesta de negociación, nos hemos encontrado con que lo único que ha

explicado es un sistema de Retribución Variable que propone que se utilice como referencia de los incrementos salariales para los años 2013 y 2014.

Dicho sistema se resumiría en lo siguiente:

1. Congelación de los valores de la Tabla Salarial durante los años 2013 y 2014.

2. Los objetivos a cumplir en el sistema y el umbral mínimo de consecución de dichos

objetivos, a partir del cual se podría cobrar dinero, los fijarán exclusivamente la

Dirección de la Empresa.

3. El dinero que se obtuviese en el mes de marzo del año siguiente, no sería consolidable

en las Tablas Salariales.

4. En el año 2015 se podría consolidar en las Tablas Salariales una parte de lo percibido

en los años 2013 y 2014.

5. En el variable entrarían como referencias tres indicadores de gestión de la Empresa

(ROACE, Beneficios después de Impuestos y Cash Flow) y dos indicadores de los

centros de trabajo (Índice de Frecuencia de Accidentes y %Utilización de las Unidades

de Fabricación).

6. El sistema prevé retribuir la consecución de objetivos por encima del 100%.

7. La Empresa no ha dicho la cuantía de la retribución en cada caso.

Del resto de puntos esenciales (Respetar la Estructura del Convenio actual, Cláusula de Ultraactividad, Proceso de Transformación negociado con la Representación Sindical en todos los aspectos relativos a la plantilla, y garantía de hacer reestructuraciones no traumáticas, Renovación del Acta Adicional del Convenio pasado, Garantía de Inversiones en las Refinerías y Consolidación de las subidas salariales), para poder cerrar esta negociación pronto, la Empresa no ha dado satisfacción a ninguno. Nos dan larga una vez más, convocándonos la semana próxima.

Por dicha razón, por la gravedad de la situación que atravesamos para poder consensuar una salida al Convenio, la Comisión Negociadora ha decidido poner un preaviso de Huelga.

Constituido el Comité de Huelga, la Empresa, y hasta la celebración de la misma, podrá ponerse en contacto con nosotros para cerrar la vía de la negociación del Convenio Colectivo.

Necesitamos, más en estos momentos que nunca, contar con vuestro apoyo en las próximas semanas.

 

Recibid un fuerte abrazo.