LAS MOVILIZACIONES
hacen REFLEXIONAR a la EMPRESA
Compañeros y compañeras,
En primer lugar trasladaros nuestro más sincero agradecimiento por la respuesta contundente de toda la plantilla afectada por el proceso de negociación colectiva 2013 de nuestra industria,
en las movilizaciones que han tenido lugar en el Campo de Gibraltar, Santa Cruz de Tenerife y Madrid el pasado mayo en defensa de nuestras condiciones de trabajo.
En segundo lugar comunicaros que vuestra fuerza ha llegado al oído de la Compañía.
La semana del 3 al 6 de junio, reunida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo CEPSA, la representación de la empresa manifiesta por primera vez en la Mesa de Negociación la posibilidad de establecer esta negociación en el marco de un Convenio Colectivo de transición, manteniéndose los elementos estructurales de nuestro actual Convenio.
La concreción de esta propuesta se entregará a la Comisión Negociadora del Convenio en una nueva reunión el miércoles de la próxima semana.
Los sindicatos presentes en el proceso de negociación nos mantenemos firmes y en la misma línea solicitada en las asambleas por el conjunto de la plantilla.
La semana próxima recibiremos la propuesta y analizaremos todos juntos hasta donde hemos avanzado.
Hasta entonces, recibid un fuerte abrazo, un saludo.
A VER SI APRENDEMOS LOS DE HUELVA.
ResponderEliminarLa necesidad obliga, pero hay quienes o no están viéndolo o no lo quieren ver, y ahí está el problema.
ResponderEliminarGracias por tu comentario.
Mira si aprenden los de Huelva, que los compañeros de la Química van por el mismo camino, y sin movidas. Lo que ocurre es que la empresa quiere prorrogar los convenios. Así que no sé quién es el que no lo quiere ver.
ResponderEliminarLa empresa quiere prorrogar los convenios,... sin revisión salarial de IPC, incrementando la jornada de trabajo y las funciones del operador,...Los compañeros de la Química llevan 8 mesaes negociando y la empresa no ha movido un ápice sus pretensiones.
ResponderEliminarGracias por tu comentario.
Los de Huelva aprenderemos cuando tengamos lo mismo...
ResponderEliminarA ver si aprenden algunos del COMITE de RLR y se pide la union al convenio General de CEPSA...eso es lo que nos hace falta.
Ya esta bien de frenar la union por parte del comite que pareceis que estais con la empresa. PREGUNTAR a los trabajadores que es lo que queremos...
TENED la poca verguenza de hacer un referendum y preguntadnos si queremos tener lo mismo que el resto y pertenecer al convenio general CEPSA....ya esta bien!!!!.
REFERENDUM CONVENIO GENERAL YA !!!!!!!!!!!!
CCOO-RLR está de acuerdo en el tema del Convenio único, siempre que no perdamos lo conseguido en negociaciones anteriores, aún así siempre estaremos dispuesto a someterlo a referéndum, porque no somos nadie para frenar lo que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de RLR quieran.
ResponderEliminarGracias por tu comentario.
Que no perdamos lo conseguido en negociaciones????
ResponderEliminarSois conscientes que somo los de RLR los peor pagados de todos los centros. Sabeis que en cualquier centro Cepsa con convenio general Cepsa, loa trabajadores disfrutan de niveles salariales 8 y 9 en nomina convenio mientras aqui estamos condenados al tope salarial del nivel 7.
Sabeis que muchos trabajadores estan en rlr trabajando con niveles inferiores al resto de centros, cobrando mucho menos que el resto haciendo lo mismo??
Yo creo que ya esta bien de ser menos que nadie...
Tener un poco de verguenza y autocritica y actuad en consideracion.
Lo minimo es pedir lo que disfrutan todos y no ser menos que nadie...
Ahora tienes la oportunidad de dejar de ser anónimo y presentarte en una de las candidaturas; de esa forma podrás pedir lo que disfrutan todos y no ser menos que nadie. Las elecciones parciales que hemos preavisado pueden meter savia nueva en el comité y solucionar problemas arrastrados desde hace mucho tiempo, por lo que desde ccoo-rlr, te animamos a ello.
EliminarGracias por tu comentario.
La "politica" activa no es lo mio.
EliminarLo unico que busco es trabajar en paz y no estar todo el dia indignado, ya que tengo el mismo puesto de trabajo que mis ahora nuevos compañeros de Ertisa y todos mis compañeros de otros centros Cepsa y la empresa a MI por ser de RLR me paga un nivel salarial menos!!!! haciendo exactamente el MISMO TRABAJO (eso es mucho dinero menos!!!)
Esto no solo me ocurre a mi, le pasa a mucha mas gente....hacemos el mismo trabajo con niveles salariales menores.
Vosotros sois los representantes de los trabajadores, os deberiais de haber echado las manos a la cabeza y haber luchado y luchar para que esto NO ocurra, sin embargo pasais TODOS LOS SINDICATOS de este tema y no mostrais el minimo interes por solucionarlo....cosa que me indigna aus mas...
Asi que visto lo visto morire de un grave ataque de indignacion sin que los "representantes de los trabajadores" hayan hecho nada y la empresa nos trate de una forma inferior que al resto. Solo pedimos la igualdad...